企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括( )。

admin2013-09-13 80

问题企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括( )。

选项 A、对员工进行个人能力评估
B、对员工进行知识水平评估
C、为员工确定职业发展目标
D、为员工进行工作再设计
E、评估发展计划

答案A,B,C,D

解析企业在职业生涯管理工作中应进行的工作主要是对员工的职业发展进行引导，尽量达到员工与企业共同发展。具体有：①对员工进行个人能力和知识水平评估，为员工确定职业发展目标；②根据已定的发展目标帮助员工制订职业发展计划；③帮助员工实现职业发展计划，如为员工提供职业培训、进行工作再设计和提供职位空缺信息等。

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商业经济专业知识与实务

中级经济师

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企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括( )。

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中级经济师

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

(2014年)关于投射测验的说法，正确的是()。

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是，在两个方面投资的()达到相等。

(2012年)下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

行政机关与受委托行政机关、组织之间应当签订书面委托协议，并报（）备案。

下列哪些因子参与蛋白质翻译延长?

在犬和猪，以胃和小肠为主的炎症与大肠炎症的主要区别是()。

A．第一度房室传导阻滞B．第二度Ⅰ型房室传导阻滞C．第二度Ⅱ型房室传导阻滞D．第三度房室传导阻滞E．高度房室传导阻滞P波与QRS波群完全无关的是

木工机械刀轴转速高、噪声大，容易发生事故，下列危险有害因素中，属于木工机械加工过程危险有害因素的是()。

下列各项中，是贷款人的权利的有()。

计算盈余现金保障倍数指标时的盈余是指(　　)。

简述我国教育法体系的几个基本层次。

Businessmemoisfrequentlyusedincompanies.Itiscalledanintra-companycommunicationbecauseitisusedbypeopleintheir

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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

(2014年)关于投射测验的说法，正确的是()。

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是，在两个方面投资的()达到相等。

(2012年)下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

行政机关与受委托行政机关、组织之间应当签订书面委托协议，并报（）备案。

下列哪些因子参与蛋白质翻译延长?

在犬和猪，以胃和小肠为主的炎症与大肠炎症的主要区别是()。

A．第一度房室传导阻滞B．第二度Ⅰ型房室传导阻滞C．第二度Ⅱ型房室传导阻滞D．第三度房室传导阻滞E．高度房室传导阻滞P波与QRS波群完全无关的是

木工机械刀轴转速高、噪声大，容易发生事故，下列危险有害因素中，属于木工机械加工过程危险有害因素的是()。

下列各项中，是贷款人的权利的有()。

计算盈余现金保障倍数指标时的盈余是指( )。

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计算盈余现金保障倍数指标时的盈余是指(　　)。