单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过。堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”。你怎么办?

admin2012-09-25 58

问题单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过。堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”。你怎么办?

选项

答案当前，一些“庸官”、“懒官”严重败坏了党和政府的形象。他们天天都在岗、工作却心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过。表现为不思进取，工作上敷衍了事、庸碌无为，在其位而不谋其政。“庸官”、“懒官”的危害性并不逊色于贪官。治理这种现象，应当从以下几个方面入手：第一，要做到该下岗的就下岗，决不姑息纵容。当官必须立党为公，执政为民，要有使命感、责任心，还得有真本事。如果马马虎虎、稀里糊涂，对工作不负责任，给国家和人民造成损失，就要离开相应的岗位。第二，要提高为民执政水平。能力来源于素质，素质来源于知识，而获得知识的途径首先就是学习和实践。作为领导干部，要具有很强的分析问题和解决问题的能力，做事有章法，要及时吸收新知识。领导干部要克服慵懒作风，要真抓实干，在解决棘手的问题时大显身手，提高自身素质。第三，干部要克服慵懒的工作作风，同时社会公众必须行使监督权。如果一个单位、一个地区的领导干部普遍遵循“平庸病”的原则，那么必然导致管理不善、人心涣散，就更谈不上实现发展，最后必然造成管理低效或者失效，执政能力丧失，危及国家稳定、百姓平安，后果极为严重。我们要加强党风、政风、官风以及官德建设，最终形成一支素质高、能力强、符合国家公职要求的领导干部队伍。

解析

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