组织公正与报酬分配要求( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-13 56

问题组织公正与报酬分配要求( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
E、组织公平

答案A,B,C

解析组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平。分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份；②程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

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组织公正与报酬分配要求( )。(2007年5月二级真题)

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较高的佣金、交易中给予特殊照顾、奖金等额外酬劳、合作广告补助等方法属于()。

刊登的广告文词上载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件，甚至说条件不适者请勿前来应聘。这是()。

在服务质量的评价标准中，保证性的特征有()。

将管理者对顾客期望的认知准确地转化成服务质量标准，就需要对任务进行()。

欧美一般要求连锁店的数目要在()以上。

图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

企业管理的核心是()。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

超声系统可控制的最大与最小能量之比为

患者，男性，50岁，1年来出现耳鸣，以右侧明显，如火车轰鸣样，右视力下降。查体：右侧突眼，球结膜充血，右侧颞部可闻与脉搏一致的轰鸣样杂音。该患者最佳的治疗方式是

该教授从学校领取的工资收入属于什么所得，应如何纳税?(　　)下列关于该教授本月应纳税额的计算正确的是(　　)。

根据《城市地理信息系统设计规范》，城市地理信息系统设计应遵循的基本原则包括()。

以下不属于物理性危险、有害因素的是()。

investigate,quantity,discount,negligence,replements,discrepancy,packinglist,unsaleable,inferior,penaltyclause,upto

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()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

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