首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中问环节,起着承上启下的重要作用。
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中问环节,起着承上启下的重要作用。
admin
2013-09-28
69
问题
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中问环节,起着承上启下的重要作用。
选项
A、管理层
B、车间
C、办公室
D、调度
答案
B
解析
作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。企业的劳动协作除了要安排好最基层的班组、作业组之外,还应当搞好车间一级的协作。车间是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ffov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
某企业平均每个工人每天生产30件产品,改造生产线后,平均每个工人每天生产40件产品。求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
某企业工人技术等级情况见如表1-3所示。试求该企业工人的平均技术等级。
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
在企业人员招聘活动中,公司和应聘者之间是()的关系。
随机试题
请根据图示网络结构回答问题。如果在不改变路由表项的前提下,请写出在路由器RF上最多可再连接的路由器数量。
下述有关克拉霉素的叙述哪些是不正确的
关于呼吸衰竭的治疗,下列哪项是不正确的
已知。其还原态还原性由强到弱的顺序为()。
GB/T19000~2000族标准质量管理原则之一是()。
女性导游人员与异性旅游者交往时,所持的正确态度是()
下列绩效考评指标中,属于能力考评项目的是()。(2006年5月三级真题)
你的主要领导安排你和小王去办一件事,但你的分管领导又安排你去干另一件事,导致主要领导安排的事没有办好,小王在主要领导面前打你的小报告。你该怎么办?
传播制度中的民主参与理论的主要观点是什么?(南开大学2011年研)相关试题:简述民主参与理论产生的背景及主要观点。(湖南大学2008年研)
A、Theblindfanscanprintthereproductionatanytime.B、The3-Dprintingtechnologyitusesiswidelyavailable.C、Itcannot
最新回复
(
0
)