首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是( )。
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是( )。
admin
2021-08-18
51
问题
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是( )。
选项
A、亲自到员工身边
B、了解工作中遇到的困难
C、一种最原始的工具
D、与培训对象亲自接触
E、对他们的工作直接了解
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。
劳动合同变更的第一前提要求是()。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。(1)请指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。
随机试题
下列药物中与时辰药理学关系密切的是
油井窜槽可导致上部水层或底部水层的水窜入,影响正常油井生产。()
1977年《苏联宪法》
某医院腹腔镜室,由于病人较多,腹腔镜反复使用,清洗匆忙,消毒时间为25min,经监测发现腹腔镜管道有致病菌,其导致直接原因是
穿刺法适用于检查下列哪类药材的软化程度
治疗胰岛素依赖型糖尿病的常用药物可用于对胰岛素耐受的糖尿病人的治疗
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。
组曲《中国狂想曲》的作者是()。
下列事件不符合科学依据的是()。
Inrecentyearsanewfarmingrevolutionhasbegun,onethatinvolvesthe【C1】______oflifeatafundamentallevel--thegene.The
最新回复
(
0
)