沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种

admin2010-01-08 78

问题沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦。此外，还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开。而沃尔玛正是利用这种交叉培训解决了这一问题，沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统一的思想认识：“我和总经理是同事，我就是这家店的一分子，”从而全心全意地投入到经营，为沃尔玛更加茁壮的成长打下基础，经过交叉培训，员工以沃尔玛为家，为了沃尔玛的利益而努力奋斗，使之成为零售业的巨鳄，也使顾客对沃尔玛有了感情上的认同。请回答本案例以下问题：
沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果?

选项

答案沃尔玛应当从以下几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果： 1) 培训前对培训效果的跟踪与反馈。 2) 培训中对培训效果的跟踪与反馈： ①受训者与培训内容的相关性； ②受训者对培训项目的认知程度； ③培训内容； ④培训的进度和中间效果； ⑤培训环境； ⑥培训机构和培训人员。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1csv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

影响时间知觉准确性的主要因素包括()。

职业活动内在的道德准则是()。

职业道德是从业人员在职业活动中()。

通用的问题解决策略包括()。

常用的印象管理策略包括()。

践行职业规范“合作”的具体要求包括()。

按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫()。

在归因过程中，属于稳定性的内部原因包括()。

下列做法符合涂饰工程基层处理要求的有()。

下列关于关系数据库中数据表的描述，正确的是()。

科学发展观要求协调发展必须做到()

关于PC机软件的描述中，下列说法错误的是＿＿＿＿＿＿。

肝风内动最常见的分类有

关于玻璃幕墙的说法，正确的是()

下列应包括在资产负债表“存货”项目中的有()。

如存储器的工作频率为333MHz，数据线宽度为32位，每个周期传输1次数据，则存储器的带宽=【63】MB／s。若存储器总线采用串行总线，以10位为一个数据帧(包含一个字节的存储数据)，则总线带宽=总线频率【64】。

PromoteLearningandSkillsforYoungPeopleandAdultsA)Thisgoalplacestheemphasisonthelearningneedsofyoungpeoplean