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职业资格
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括( )。
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括( )。
admin
2021-12-10
50
问题
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括( )。
选项
A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法
答案
A,C,E
解析
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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