企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

admin2021-12-07 53

问题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

选项 A、企业发展阶段
B、市场薪资水平
C、团队规模
D、团队类型

答案B

解析团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有：①企业发展阶段。企业在不同的发展阶段有不同的发展目标，相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化，酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求。②团队的类型，是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态，具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队。③团队规模，一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。

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阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括()。

()一般由咨询公司完成。

满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()。

处理好企业员工之间的关系，正确的做法是()。

考评结果过松过宽，容易()。[2015年5月二级真题]

企业人力资源规划的作用包括()。

制定劳动力市场工资指导价位时，应()。[2013年5月二级真题]

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

员工素质测评中，能力测试一般包括()

下列哪个酶直接参与底物水平磷酸化

下列对惊厥治疗无效的药物是

根据来源不同，商业信息可分为外部信息和内部信息，下列信息中，属于内部信息的是()。

企业缴纳的下列税金中，应通过“应交税费”科目核算的有()。

减免税是税法要素中的重要要素，其主要形式包括(　　　)。

Accordingtothepassage,whatwastheresultofAli’s1964fightagainstSonnyListon?

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