首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是( )。
在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是( )。
admin
2019-11-30
50
问题
在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是( )。
选项
A、小型汽车修理厂的所有者
B、个体裁缝店的裁缝
C、超市的收银员
D、推销员
答案
A
解析
本题考查工作特征模型中的五个核心维度。选项B属于任务完整性高的例子,选项C属于工作自主性低的例子,选项D属于工作自主性高的例子。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/eo0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
下列不属于组织结构的权变因素的有()。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
关于人力资源规划的步骤,正确的是()。
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。张某在确定人力资源培训开发计划时,必须()。
用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工程或岗位外,不得以()为由拒绝录用或者提高录用标准。
在三重需要理论中,成就需要高的人具有以下()特点。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:对员工进行培训与开发的责任最终落
下列方法属于改变型领导者的有()。
随机试题
肝最常见的原发性恶性肿瘤是
不属于济川煎组成药物的是()
早产儿指甲外观特点是
1%.甘油在空胶囊中是作为
商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面,不应当()
2017年3月20日,A公司和B公司于3月20日签订买卖合同,根据合同约定,B公司于3月25日发出100万的货物,A公司将一张出票日期为4月1日、金额为100万元、见票后3个月付款的银行承兑汇票交给B公司。4月10日,B公司向承兑人甲银行提示承兑,承兑日
一般而言,反正、投诚、改编或起义数量占国民党战损数量百分比反映了我军战时政治工作的成绩。百分比越大,政治工作成绩越突出。三大战役中,我军政治工作成绩最突出的是:
电视的移动媒体包括()。
“电子乌托邦”(南开大学2010研)
A—limitedliabilityJ—unfaircompetitionB—businessscopeK—wholesalerC—commercialchannelsL—uncollectibleaccountD—bu
最新回复
(
0
)