关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

admin2012-03-28 67

问题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

选项 A、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
B、对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
D、评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

答案D

解析人力资源管理部门的工作成效，一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，所以D选项为错误选项。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u3rM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

所谓网络计划，是用网络图表达任务构成、工作顺序，并加注时间参数的()。

某公司初创时拟筹资1000万元组建公司，现有甲、乙两个备选融资方案。有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：关于两个融资方案的说法，正确的为()。

矩阵式监理组织形式的主要优点是()。

国际工程市场具有的特点是()。

某进口设备采用运费在内价(CFR)形式，在该价格中包含的费用是()。

建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过()年，方决定该项目开工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。

下列选项不属于设计阶段监理工程师质量控制的主要工作的是()。

具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的工程被称为()。

下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。

艺术创造的核心是()

与其他专家决策方法相比，德尔菲法有三个明显的特点是什么？

肝火犯肺证的临床表现有

Ehrlieh法测定尿胆原时，Ehrlieh试剂与尿液的比例为

起于胸中，出属心包络，历络三焦的经脉是

依法行政是依法治国的一个关键环节，是法治国家对政府行政活动的基本要求。依法行政要求行政机关必须诚实守信。下列哪一行为违反了诚实守信原则？（2014年卷一第4题）

已知某工作的持续时间为4天，最早开始时间为7天，总时差2天，则该工作的最迟完成时间为()天。

证券投资者在证券营业部开立资金账户时须签署的文件是()。Ⅰ．证券交易委托代理协议书Ⅱ．风险揭示书Ⅲ．客户资金第三方存管协议书Ⅳ．网上交易协议书

教育学研究的任务是()

Chinahashundredsofislands,______isTaiwan.