首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为( )。
近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为( )。
admin
2018-08-15
63
问题
近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为( )。
选项
A、社会保障缺失
B、企业管理层腐败
C、雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛
D、发生了大规模的失业或半失业
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ecMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源管理的基本理念是以()的观点看待人力资源。
在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。
郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者。但是公司的员工却并不这么认为。每一次公司修订新的规章制度，郝某都是从“如何为自己谋求最大利益”的角度出发，造成的结果是员工的利益遭受损失。对此，公司内部逐渐形成了一些批评的观点。郝某不但
能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是( )。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是( )。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
为了更进一步提高公司的竞争力，某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。如果预期目标没有
随机试题
下列物质中，对真菌和酵母菌具有较好抑制作用的是：
具有特征性的现代食品有
下列财产取得的方式中，属于原始取得的是( )。
在下列情形中，对强奸行为不需要以本罪与强奸罪数罪并罚的是：()
一个6层建筑(20m高)防雷工程的安装内容有()。
社会工作对社会的功能包括()
阅读下列材料，回答问题。在一次语文课上，李老师正和同学们尽情地“畅游”在《颐和园》这幅清新美丽的“画卷”中，这时小明突然高高举起一双小手：“老师，课文第四段第四句话中的‘滑’字应改为‘划船’的‘划’字。”小明突如其来的提问，似乎起了抛砖引玉的作用
甲17周岁时因运输毒品被判处3年有期徒刑，刑满释放后不久，又因参加黑社会性质组织贩卖毒品被逮捕。甲属于()。(2015一专一7)
f(x)在x0处可导，则｜f(x)｜在x0处()．
IfI______outofmyink,Iwouldhavefinishedwritingthecomposition.
最新回复
(
0
)
