首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
船舶吨位不包括( )。
船舶吨位不包括( )。
admin
2012-12-20
84
问题
船舶吨位不包括( )。
选项
A、排水量吨位
B、载重吨位
C、容积吨位
D、体积吨位
答案
D
解析
考查船舶吨位的分类。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/eGcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。驻外人员激励薪酬主要包括()。
阳光公司现有生产及维修工人1500人，文职人员35人，中层与基层管理人员30人，销售人员50人。根据近五年人力资源部门的统计数据，生产及维修工人的年均离职率高达9％，销售人员年均离职率为7％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计2
阳光公司现有生产及维修工人1500人，文职人员35人，中层与基层管理人员30人，销售人员50人。根据近五年人力资源部门的统计数据，生产及维修工人的年均离职率高达9％，销售人员年均离职率为7％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计2
关于人员甄选的实施过程说法不正确的是()。
工效学是一门发展非常迅速的学科，比如：为使司机驾驶省力、安全和舒适，在设计汽车时应根据人体测量数据和生理、心理负荷反应来考虑司机的座位、各显示器和操纵机构的设置；适当降低汽车重心，使行驶较为稳定，乘坐舒适。随着科学技术的飞跃发展，人机系统变得越来越复杂，一
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。根据上述材料，回答下列问题。在进行人力需求的预测时，人力资源部门可采用的方法
下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。
( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
下列选项中不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段的是( )。
在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。
随机试题
与关系型对手谈判的禁忌不包括()
ThelettersPTO______parent-teacherorganization.
A．氟氯烷烃B．丙二醇C．PVPD．枸橼酸钠E．PVA气雾剂中的潜溶剂
男，56岁。颈肩痛1个月，并向右手放射，右手拇指痛觉减弱，肱二头肌肌力弱。初步诊断是
【背景资料】某公司承建的市政道路工程，长2km，与现况道路正交，合同工期为2015年6月1日至8月31日。道路路面底基层设计为300mm水泥稳定土；道路下方设计有一条DN1200mm钢筋混凝土雨水管道，该管道在道路交叉口处与现状道路下的现有DN300mm
单位内部会计监督的主体是各单位的单位负责人。()
《INCOTERMS2010》中，买方自费办理货物出口结关手续的术语是()。
第三次技术革命开始于20世纪40年代的美国，其主要标志是（）。
ThemodernEnglishbeganinthe______century.
A、Eatinginacafeteria.B、Buyingsomethinginastore.C、Talkingonthetelephone.D、Gettingmoneyatabank.C综合理解题。男士先问，你打通了
最新回复
(
0
)
