首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
工程
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
admin
2017-02-23
56
问题
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
选项
A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D、在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/e8uw777K
本试题收录于:
建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0
建设工程法规及相关知识
二级建造师
相关试题推荐
某施工合同约定由施工单位负责采购材料,合同履行过程中,由于材料供应商违约而没有按期供货,导致施工没有按期完成。此时应当由( )违约责任。
某建设项目,承包人与分包人口头约定了施工合同内容,施工任务完成后,由于承包人欠工程款而发生纠纷,但双方一直没有签订书面合同,此时应认定( )。
《中华人民共和国建筑法》规定,按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程,因故不能按期开工或者中止施工的,应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过( )个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。
某施工企业的项目经理被调离原公司,到另—公司就职几个月后,原公司发现由此项目经理负责的一项工程发生严重质量事故,给业主房地产公司造成了重大损失,经调查发现,该质量事故是由于该项目经理违反国家有关质量管理规定造成的。则该法律责任应当由( )承担。
下列关于联合体投标的说法,符合我国《中华人民共和国招标投标法》规定的是( )。
依据《合同法》的规定,属于可撤销合同的情形有( )。
工人刘某在现场作业时手指被压断,将所在单位通达建筑公司告上法院。现公司对于人民法院作出的要求其先予支付部分工伤员工医疗费用的裁定表示不服,则说法正确的是( )。
下列选项中,属于可以申请行政复议事项的是( )。
随机试题
计算机能够直接识别和处理的语言是()。
联结学习理论认为,在刺激-反应的联结中,个体习得的习惯是反复()的结果。
相对于负债筹资方式而言,采用吸收直接投资方式筹措资金的优点是()
急性盆腔炎的声像图表现,以下不正确的是
胃溃疡大出血应激性溃疡出血
某男,22岁,常口苦眩晕,烦躁失眠,此因()
A.发表透疹,清热解毒,升举阳气B.疏散风寒,清热利咽,祛风止痒C.疏散风热,明目退翳,止血D.疏散风热,清利头目,祛风止痛E.疏散风热,透疹止痒,息风止痉木贼的功效是()。
服务招标技术建议书中工作方案包括()。
列入《实施质量许可制度的进口商品目录》内的货物,必须取得国家检验检疫部门颁发的质量许可证并加贴“安全标志”方可申请报检。《强制性认证商品目录》内的货物,应取得证书并加贴CIQ标志。( )
Theroughguidetomarketingsuccessusedtobethatyougotwhatyoupaidfor.Nolonger.Whiletraditional“paid”media——suchas
最新回复
(
0
)