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  3. 论说文：根据下述材料，写一篇600字左右的论说文，题目自拟。要求观点明确，论据充足，论证严密，结构合理。 马歇尔是美国军事家、政治家、外交家，陆军五星上将。他是非常严厉的人，但他知道，真正的重点是完成任务的能力。举例来说，如果一个师需要一名能够完成

论说文：根据下述材料，写一篇600字左右的论说文，题目自拟。要求观点明确，论据充足，论证严密，结构合理。 马歇尔是美国军事家、政治家、外交家，陆军五星上将。他是非常严厉的人，但他知道，真正的重点是完成任务的能力。举例来说，如果一个师需要一名能够完成

admin2018-11-16  79
问题 论说文：根据下述材料，写一篇600字左右的论说文，题目自拟。要求观点明确，论据充足，论证严密，结构合理。
    马歇尔是美国军事家、政治家、外交家，陆军五星上将。他是非常严厉的人，但他知道，真正的重点是完成任务的能力。举例来说，如果一个师需要一名能够完成培训任务的长官，马歇尔就会寻找能把新兵变成战士的人。一般来说，每个擅长做这项工作的人，在其他方面都存在严重的缺点。其中有一个人对战术不太在行，对战略更是一窍不通。另外一个人说话不经大脑，做事冲动，叉在公众中惹了点麻烦。第三个人虚荣、自大、任性，又经常与上司闹矛盾。实际上这些都没有问题，关键是：他能训练好新兵吗?如果答案是肯定的——尤其当答案是“他是最适合的人选”，那么这个职位就归他了。
    在甄选自己的内阁成员时，罗斯福(Franklin Rooseveh)和杜鲁门(Harry Truman)都说过这样的话：“不要在意个性上的缺点，先告诉我，他们每个人具备哪方面的能力。”正是由于这样的用人观念，这两位总统拥有了20世纪美国历史上最强有力的内阁。
选项
答案思考角度提示： 无论是经济领域还是政治领域，人才都被看作是一种稀缺资源。如果轻视人才的重要性，企业和国家的发展很可能会失去优势。但人才未必是“全才”，“专才”或许是更好的选择。 “专才”是指在某一领域或某些领域有优势的一类人才。他们有时会因为自身的一些缺点而被忽略，甚至他们自己都未必能意识到自己具有某方面的潜力。正如材料中所述，三位候选人都有自己严重的短板，但他们如果是训练新兵最合适的人选，短板就并不是问题。 一个人再好学、再上进，由于环境、家庭、成长过程的影响，想成为一个“全才”是极其困难的。况且对领导者来说，“全才”更难以掌控，也会使企业面临的不确定性增加。任何人在某些事情上都或多或少有些短板，但这并不意味着他不可以成为一个“专才”来帮助国家、企业。倘若一味地寻找“全才”，恐怕会错失很多机会。 那么我们如何才能正确地发现“专才”呢？首先，对于企业来讲，一个积极的人才上升通道是发现“专才”的关键。假如人才已经在某些方面展现出不俗的实力却苦于无法施展，那么他也很难为企业带来更多的效益。其次，良好的竞争机制也可以加速“专才”的脱颖而出，促进企业更高效的发展。 值得注意的是，“专才”的开发并不是领导者唯一重要的事。虽然对于企业发展来说，一个具有特殊优势的“专才”会为企业带来更大的收益，但某些缺点，例如“腐败”“欺诈”，或许会让收益减少甚至发生损失。因此，权衡“专才”带来的收益和其短板带来的风险就变得十分关键。罗斯福说“不要在意个性上的缺点”，恐怕不是让领导者忽略所有的缺点。 “专才”较之“全才”固然有其劣势，但若能够善加使用，必定可以帮助企业提高竞争力，也可以为企业带来更多收益。与其期待诸葛扭转乾坤分天下，不如善用陆逊吕蒙取荆州。
解析
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