2. 自考
  3. 人员录用必须按照岗位的特性，根据工作的需要来进行。同时，还必须根据每个人的能力及特点、个性的差异来安排相应的职位。这是指人员录用原则中的 【 】

人员录用必须按照岗位的特性，根据工作的需要来进行。同时，还必须根据每个人的能力及特点、个性的差异来安排相应的职位。这是指人员录用原则中的 【 】

admin2020-04-17  60
问题 人员录用必须按照岗位的特性，根据工作的需要来进行。同时，还必须根据每个人的能力及特点、个性的差异来安排相应的职位。这是指人员录用原则中的    【  】
选项 A、因事择人与因人任职相结合
B、平等竞争原则
C、重工作能力原则
D、工作动机优先原则
答案A
解析 本题主要考查的知识点是人员录用的原则。选项B是指对所有报考者，应当一视同仁，不要人为地制造各种不平等的限制。选项C是指在其他条件相同或相似时，工作能力强的优先。选项D是指在合格人选的工作能力基本相同时，候选人希望获得这一职位的动机强度，则是决策时所注重的又一个基本点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/dpGR777K
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)