通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。( )

admin2010-04-19 60

问题通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析本题考察几种激励方式的区分：
报酬激励——以增加报酬的方式对员工的积极行为予以表彰;
目标激励——设立一定的目标，促使员工按照目标采取适当的行动;
领导激励——通过领导的表率作用激励员工;
公平激励——在各种待遇上公平对待每位员工所产生的激励作用;
认同激励——领导认可员工的成绩而产生的激励作用;
强化激励——奖励合理行为，惩罚不合理行为来强化正面行为，抑制反面行为，所产生的激励效果;
成就激励——成就感作为一种基本需求是许多行为的基础，人们面临挑战总能激发潜能，付出不懈努力

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/djJr777K

本试题收录于：国际商务专业知识题库国际商务师分类

国际商务专业知识

国际商务师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。( )

国际商务专业知识

国际商务师

1)国内生产总值2)生产要素3)贸易壁垒4)国际货币基金组织5)发盘

1)货运代理人2)外汇3)信用证4)清关5)委托代理人6)转运国7)货物的运输8)舱位9)提单10)国际贸易

货运代理企业为客户提供的产品是()。

按照美国海关AMS预申报的规定，船公司申报的舱单信息，应当包括的内容有()

在航次租船合同中，约定承租人“责任终止条款”的效力取决于船方是否能够有效行使留置权。()

根据我国《海关法》的有关规定，()是指货物在进出境环节交纳了进出口税费，并办理了各项海关手续后，进口货物可以在境内自行处置，出口货物运离关境可以自由流通的海关通关制度。

在包机运输方式下，包机人可以在包机航班执行前24小时书面通知承运人取消航班，但应向承运人付退包费，退包费从包机费用中由承运人扣减。()

托运人在履行运输合同所规定的一切义务的条件下，有权()，但不得因行使这种权利而使承运人或其他托运人遭受损失，并应偿付由此产生的一切费用。

如果一方当事人对裁决不服的，就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁机构或人民法院必须受理。()

只要满足了关系模型的5个基本约束条件就达到了()

随机变量X的概率密度为f(x)，则f(x)一定满足【】

患者，女性，35岁。胸痛、高热、干咳l周入院。体检：右下肺叩诊浊音，呼吸音减低。胸片提示右下肺均匀致密阴影，上缘呈外高内低的弧线影。该患者不可能出现的体征是

《旅游饭店星级的划分与评定》规定，凡在一年内接到警告通知书不超过()的饭店，可继续保持原星级。

任人唯贤的“贤”是指()。

关于颈部肿块的叙述。错误的是

A、 B、 C、 D、 B

快速原型方法强调原型仅包括未来系统的【】，以及系统的重要界面，以提高设计效率。

Theroomwasfurnishedwiththesimplestessentials,abed,achair,andatable.

（浙江大学2010年试题）ThecharacterofEuropeaneducationdemandsthatthestudentdevelop【C1】______andsocialindividuality.TheAm