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  3. 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。

admin2015-10-09  60
问题 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为(    )。
选项 A、非语言行为造成的错误
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、首因效应
答案D
解析 面试考官根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。这种面试偏差被称为首因效应。
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