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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
admin
2008-06-03
91
问题
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
选项
A、卫生行政部门
B、人民法院
C、劳动争议仲裁委员会
D、劳动保障行政部门
答案
D
解析
《劳动法》第95条规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正、处以罚款，对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u0uM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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