首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(2007年11月三级真题)
( )只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
40
问题
( )只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(2007年11月三级真题)
选项
A、法律关系
B、劳动关系
C、权利义务
D、法律规范
答案
B
解析
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/dDEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括()。
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
关于职业责任,正确的说法是()。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇:()。
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距()。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
随机试题
Averystrangeoldmanusedtoliveinourtown.Hedidn’tdoanythingastherestofpeopledid.Helivedaloneanddidn’ttalk
药物炮制的最终目的是
A公司与B工厂有贸易往来,有业务尚未结算。一天A公司收到B工厂申请人民法院签发的支付令,督促其结清所欠货款,A公司认为所欠货款数额有误,A公司应当在收到支付令后()。
根据物权法律制度的规定,下列各项中,正确的有()。
有人觉得中医疗效慢是中医在治本,因此也就无怨无悔地去吃上一年甚至几年的汤药,尽管无效,也仍觉得是顺理成章,治本不会那么快的。但实际中医治疗起来并不缓慢,而是非常迅速、立竿见影。如果以下选项论断为真,能够对题干矛盾作出解释的是()
路径依赖:是指人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性的表现,即一旦进入某一路径就可能对这种路径产生依赖,在社会演进过程中的作用有好有坏。根据上述定义,下列史实能体现路径依赖及其积极作用的是:
根据下列资料,回答下列问题。2013年,我国海洋灾害以风暴潮、海浪、海冰和赤潮灾害为主,绿潮、海岸侵蚀、海水入侵与土壤盐渍化、咸潮入侵等灾害也均有不同程度发生。各类海洋灾害造成直接经济损失163.48亿元,死亡(含失踪)121人。单次过程中,造成
下列查找方法中平均查找长度与元素的个数无关的方法是()。
CalifornianMichaelSchwabesaidgoodbyetothegaspumptwoyearsagowhenheleasedanelectriccar.Schwabesays【C1】______
A、Thebooksweresentoutlate.B、Thebooksweresenttothewrongplace.C、Hedidn’tmindhelpingthewomanmove.D、Hedoesn’t
最新回复
(
0
)