关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。

admin2020-01-09 53

问题关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。

选项 A、它规定了劳动关系的内容
B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案A

解析其他各项劳动法律制度主要规定的是劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rlzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

错觉的特征有（）。

心理问题可以是一因多果，一果多因，互为因果，错综复杂的说法是（）的主要内容。

合作是企业生产经营顺利实施的内在要求，其具体体现不包括()。

职业化也称为“专业化”，是一种()的工作态度。

在斯坦伯格(R.Stemberg，1988)的爱情三角形中，包括（）因素。

心理诊断一语更强调结果和确定性，它是()意义上的概念。

焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态，下列说法中不符合在诊断系统中对它们之间关系的描述的是（）。

按我国劳动合同法规定劳动合同的期限分为()。

债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照《担保法》规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。该担保方式属于()。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

A、Itincreasestheapplicationsofmobilephones.B、Itspeedsuptheprocessofphotosynthesis.C、Itimprovesthereceptionofm

某女工不慎将头发卷入机器，造成大面积头皮撕脱患者生命体征稳定，采用的救治步骤中以下哪一项最恰当

在下列各项中，违背卫生部颁布的《人类辅助生殖技术伦理》原则的是使用

关于故意犯罪、过失犯罪，以下说法正确的有()(2019／客／1／仿6)

托收方式的D/P和D/A的主要区别是()。

甲公司每年最低运营资本是5000万元，有10％的可能性维持运营需要5800万元；有5％的可能性维持运营需要6200万元。若甲公司风险资本为1000万元，则该公司的生存概率为()。

某上市公司拟聘请独立董事。根据公司法律制度的规定，下列人员中，可以担任该上市公司独立董事的是()。

春秋时期，周天子的地位一落千丈，诸侯王不再听命于周王，一些强大的诸侯趁机发动兼并战争，强迫其他各国承认其霸主地位。管仲辅佐()打着“尊王攘夷”旗号，使其“九合诸侯，一匡天下”，成为春秋时期第一个霸主。

在管理活动中，成功履行管理职能的最基本要求是()。

打开报表后，下列事件中首先发生的是