在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

admin2009-11-30 84

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

选项 A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略

答案B,C,E

解析在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有：①择优策略。尽可能全面了解所有应聘者的情况，对他们的能力、个性、动机、兴趣等心理特征做比较广泛的测评，然后依据职位要求综合评估每个人，从中选择综合优势最好的人员；②淘汰策略。依据职位要求确定从业者所必备的标准基线，通过测验筛掉明显达不到要求的人员；③轮廓匹配策略。首先建立一个职位胜任标准轮廓，然后对应聘该职位的人员进行同样内容的测量，绘制应聘者的心理特征轮廓图，将两图匹配或用数学方法进行计算，选择匹配程度高者。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

下列不属于劳动法律关系特点的是()。

培训规划的主要内容包括()。

劳动法基本原则包括()。

下列属于比尔.盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()。

()保证了人力资源总规划目标的实现。

群体决策的缺点有()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

简述人力资源管理制度化管理的优点。

不参加旁路激活途径的补体的固有成分是

新生儿硬肿症不适宜的处理措施是

干性咳嗽见于（　　）。

A、葛洪B、孙思邈C、王焘D、王怀隐E、朱槽《备急千金要方》的作者是

招标采购中的折扣包括()。

在残疾人社会工作中，社区康复是重要的方法之一。下列属于社区康复的活动是()。

为了推进高新技术发展，由省科技局牵头，组织20人的考察团来你市进行考察交流，交流的主题是“招商引资，推进高新科技发展”，领导安排你负责与科技局联络接洽，你该怎么做?

辩证唯物主义认为，时间与空间是()

Asamediumofexchange,moneypermitstheseparationofexchangeintothetwodistinctactsofbuyingandselling,withoutrequ

GAUCHENESS:

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

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()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

下列不属于劳动法律关系特点的是()。

培训规划的主要内容包括()。

劳动法基本原则包括()。

下列属于比尔.盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()。

()保证了人力资源总规划目标的实现。

群体决策的缺点有()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

简述人力资源管理制度化管理的优点。

不参加旁路激活途径的补体的固有成分是

新生儿硬肿症不适宜的处理措施是

干性咳嗽见于（ ）。

A、葛洪B、孙思邈C、王焘D、王怀隐E、朱槽《备急千金要方》的作者是

招标采购中的折扣包括()。

在残疾人社会工作中，社区康复是重要的方法之一。下列属于社区康复的活动是()。

为了推进高新技术发展，由省科技局牵头，组织20人的考察团来你市进行考察交流，交流的主题是“招商引资，推进高新科技发展”，领导安排你负责与科技局联络接洽，你该怎么做?

辩证唯物主义认为，时间与空间是()

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GAUCHENESS:

干性咳嗽见于（　　）。