劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动报酬。

admin2021-12-09 65

问题劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动报酬。

选项 A、100％
B、150％
C、200％
D、300％

答案C

解析劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动报酬。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cxbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
某公司拟招聘两名工作人员，表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(W1)。请根据表2—1的数据，分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5
2012年10月，19岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月，已有两年多工作经验的赵某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住赵某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了赵某的工伤。
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度。即每周一至周五，每天上午8：00～1
某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。请根据表1中已知
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
简述劳动分工的内容和原则。
某公司在本地召开专场招聘会，拟招聘15名销售部门经理。招聘当天，该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条，楼梯上贴着公司的宣传画，楼门口放着一台电视机，连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤：(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份，
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。

随机试题

CT值的单位是
A．伊蚊B．硬蜱C．钉螺D．白蛉E．虱和蚤登革热是以()作为传播媒介的人畜共患病
下列属于既往史内容的是
2010年8月1日，某公司申请破产。8月10日，法院受理并指定了管理人。该公司出现的下列哪一行为属于《破产法>中的欺诈破产行为，管理人有权请求法院予以撤销?（卷三2011年真题试卷第31题）
下列财产中，不能用于设定质权的是()
小车和客车从甲地开往乙地，货车从乙地开往甲地，它们同时出发，货车与小车相遇20分钟后又遇客车。已知小车、货车和客车的速度分别为75千米／时、60千米／时和50千米／时，则甲、乙两地的距离是：
SupposeyouaregoingtowriteforthePostgraduates’Associationanoticetorecruitvolunteersforaninternationalconference
Althoughcustomerskeepcomplainingabouttheirpoorservice,they’vemadeno______tomakeanyimprovement.
Wehavelostconsiderablebusinessonaccountofyourdelayindispatching.
TheWriter’sLifeAsurveyofBritain’syouthfoundthatmanyaspire(渴望)tobecomewriters.Theyclearlydon’tknowhowharditi

最新回复(0)

劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动报酬。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简要说明工作岗位调查设计方案的构成。

简述劳动分工的内容和原则。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。

CT值的单位是

A．伊蚊B．硬蜱C．钉螺D．白蛉E．虱和蚤登革热是以()作为传播媒介的人畜共患病

下列属于既往史内容的是

2010年8月1日，某公司申请破产。8月10日，法院受理并指定了管理人。该公司出现的下列哪一行为属于《破产法>中的欺诈破产行为，管理人有权请求法院予以撤销?（卷三2011年真题试卷第31题）

下列财产中，不能用于设定质权的是()

小车和客车从甲地开往乙地，货车从乙地开往甲地，它们同时出发，货车与小车相遇20分钟后又遇客车。已知小车、货车和客车的速度分别为75千米／时、60千米／时和50千米／时，则甲、乙两地的距离是：

SupposeyouaregoingtowriteforthePostgraduates’Associationanoticetorecruitvolunteersforaninternationalconference

Althoughcustomerskeepcomplainingabouttheirpoorservice,they’vemadeno______tomakeanyimprovement.

Wehavelostconsiderablebusinessonaccountofyourdelayindispatching.

TheWriter’sLifeAsurveyofBritain’syouthfoundthatmanyaspire(渴望)tobecomewriters.Theyclearlydon’tknowhowharditi