2. 职业资格
  3. 某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。 请根据表1中已知

某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。 请根据表1中已知

admin2018-06-03  60
问题 某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。

    请根据表1中已知资料，回答以下问题：
核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分，并填入表1。
选项
答案指际E11的权数X1=1．0×0．5+0．8×0．3+0．6×0．2=0．86 指标E12的权数X2=1．0×0．9+0．8×0．1=0．98 指标E13的权数X3=1．0×0．6+0．8×0．2+0．6×0．2=0．88 指标E14的权数X4=0．8×0．4+0．6×0．3+0．4×0．2+0．2×0．1=0．60 指标E15的权数X5=1．0×0．4+0．8×0．3+0．6×0．2+0．4×0．1=0．80 指标E16的权数X6=1．0×0．5+0．8×0．2+0．6×0．2+0．4×0．1=0．82 E=10×0．86+10×0．98+15×0．88+25×0．60+15×0．8+25×0．82=79．1
解析
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