由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )。

admin2017-02-23 67

问题由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )。

选项 A、品质主导型
B、目标导向型
C、行为主导型
D、过程导向型
E、结果主导型

答案A，C，E

解析由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )。

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企业人力资源管理师

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。

()是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。

每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报的内容必须包括()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

阅读下面的文章，回答问题柳侯祠余秋雨①客寓柳州，住舍离柳侯祠仅一箭之遥。夜半失眠，迷迷顿顿，听风声雨声，床边似长出齐膝荒草、柳宗元跨过千年飘然

护理组织文化建设不正确的是

行政法在形式上的特点有()。

建设项目质量目标可以分解为()。

我国期货交易所的职责包括(　　)。

行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取适当的费用。()

根据中外合资经营企业法律制度的规定，中外合资经营企业发生下列事项时，须经审查批准机关批准的有()。

执行如图所示的程序框图，若输入n的值为3，则输出s的值是()。

学生想做班干部为同学服务，又怕做不好被同学嘲笑，这种矛盾心理属于()。

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劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。

()是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。

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各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。

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