( )不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)

admin2017-09-13 34

问题 ( )不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)

选项 A、晕轮误差
B、自我中心效应
C、分布误差
D、评价标准误差

答案D

解析绩效考评误差主要包括：①分布误差；②晕轮误差；③个人偏见；④优先和近期效应；⑤自我中心效应；⑥后继效应；⑦评价标准误差。其中，绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因，即评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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