首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
admin
2021-12-10
71
问题
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
选项
A、重要保障
B、不竭动力
C、理论支持
D、理想目标
答案
B
解析
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/c1sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于我国心理咨询工作的未来发展不大可能具备的特点。
关于不同咨询流派的咨询目标,正确的说法是()。
职业道德的规范功能是指()。
多血质的人其高级神经活动类型的基本特征是()。
CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近()内的情况。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
消极的依恋类型包括()。
心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果,这是()的观点。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
随机试题
铜与铜合金焊接时在焊缝及热影响区易产生冷裂纹。
Whatimpressedmemostwasthattheynever______.
患者女,43岁,以“眩晕发作伴恶心、呕吐1天,伴有右耳鸣、听力下降,眩晕发作时无意识障碍”就诊。耳科检查:双侧外耳道及鼓膜未见异常,自发性眼震(+),Romberg试验偏向右侧。补充病史:患者既往有发作性眩晕病史5年余,每次发作无明显诱因,眩晕发作时间
取得《动物防疫条件合格证》的饲养场,必须重新申请办理《动物防疫条件合格证》的是()
A、外旋90度B、外旋<90度C、屈曲内收内旋D、屈曲外展外旋E、屈曲外展内旋股骨颈骨折的典型畸形
甲公司欲新建一批楼盘,但资金不足,于是打算采取预售方式,先获取一笔资金支持后期建设,如果向律师咨询,律师向甲公司提供的建议哪些是正确的?
某企业转让一座库房,已知其原价为100万元,已提折旧80万元,转让价格10万元,并取支票一张。下列说法中正确的有()。
依照民法理论,物权的核心是()。
某苹果产区建立恒温库储存苹果,为反季销售提供了条件,也为果农增收提供了保障。据预算,每储存1千克苹果可以增加收入1元,这一做法表明()。
不能正确表示条件“两个整型变量A和B之一为0,但不能同时为0”的布尔表达式是()。
最新回复
(
0
)