在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括( )。

admin2021-12-07 71

问题在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括( )。

选项 A、年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬
B、年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
C、经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
D、确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
E、经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利

答案A,B,C,D

解析经营者年薪水平是指与企业的员工平均薪酬水平的比例关系。在确定年薪水平时，应注意以下几点：①经营者的工作是高级的复杂劳动，其劳动耗费是普通员工劳动耗费的倍加，所以经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均薪酬；②年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引到企业需要的经营管理人才。年薪水平过低，无人愿意受聘；年薪水平过高，员工心理不平衡，就会影响生产情绪，而且使企业经营者与员工的关系紧张。所以，这两个因素不能片面强调，有所偏废；③得到年薪的经营者不再享受企业员工的薪酬性收入与福利待遇。因为年薪制是一种特殊的薪酬制度，它与企业的员工薪酬制度是平行的。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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