首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为导向型的客观考评方法不包括( )。
行为导向型的客观考评方法不包括( )。
admin
2021-12-09
77
问题
行为导向型的客观考评方法不包括( )。
选项
A、结构式叙述法
B、强迫选择法
C、加权选择量表法
D、行为观察法
答案
A
解析
行为导向型客观考评方法,常用的考评方法有以下五种:①关键事件法;②行为锚定等级评价法;③行为观察法;④加权选择量表法;⑤强迫选择法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工,现有A、B、C三项任务需要完成,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置方法,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务的最短时间。
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。20113
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
简述组织工作轮班应注意的问题。
某机床车间为完成生产任务需开动30台设备,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管3台,工人的出勤率是95%,求该工种定员人数。
某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤;(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。
随机试题
某工作间逻辑关系见下图,则正确的是()。
中暑痉挛时最常发生肌肉痉挛的部位是()
粉末中可见糊粉粒的药材为
中毒型痢疾多见于
不满2周岁的婴儿乘飞机旅行时,按成人价的()付费。
财政部和教育部为稳定学校食堂饭菜价格而给予补贴,较低的饭菜价格吸引了一些社会人员和教职工纷纷去食堂买饭,导致供不应求。某学校设置规定,对外来人员购买主食进行限购,对此,你怎么看?
Thefollowingparagraphsaregiveninawrongorder.ForQuestions41-45,youarerequiredtoreorganizetheseparagraphsintoa
【函数1.1说明】函数strcpy(char*destination,char*source)将字符串source复制到字符串destination。【函数1.1】voidstrcpy(char*destination
ManypeopleinvestinthestockmarkethopingtofindthenextMicrosoftandDell.However,Iknow【21】personalexperiencehowdi
Haveyoueverbeenpromoted?Ifso,congratulations.Ifnot,theremightbesomethingyoucandoaboutthat.Togetapromot
最新回复
(
0
)