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组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。
admin
2017-05-10
42
问题
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。
选项
A、员工在人际关系上表现出的同质性
B、组织对所要招聘员工的期望
C、组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D、员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
答案
C
解析
此题所涉及内容，新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bxMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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