2. 职业资格
  3. 岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。

admin2017-02-23  70
问题 岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是(    )。
选项 A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度
答案A
解析 岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bdov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)