首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
建立合理考核奖励机制的措施不包括( )
建立合理考核奖励机制的措施不包括( )
admin
2021-11-17
59
问题
建立合理考核奖励机制的措施不包括( )
选项
A、制定配套的合理考核机制
B、组织配套的评比活动
C、对重点考核对象给予特别关注
D、提供配套的奖励措施
答案
C
解析
建立合理的考核奖励机制:
(1)制定配套的合理考核机制(与培训内容相配套的考核机制能够督促受训人员将培训内容落到实处,产生实际效果)。
(2)组织配套的评比活动(与培训内容相配套的评比活动,能够在工作中以形象生动的方式再次强化受训人员对培训内容的掌握,帮助他们把培训内容中的每一个具体标准变成日常工作中的良好习惯,提高工作业绩)。(3)提供配套的奖励措施(配套的奖励措施能够有效激励受训人员快速且准确地将培训内容用于实践,转化成生产力。除了一般的工作任务完成奖励措施外,针对上述相应的重点考核内容及各项评比活动,同样要给予不同程度的奖励,提高受训人员的积极性。不仅能保证此次培训能够有效执行,同时还能激发员工自动自发的培训需求)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ba6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。(2003年7月二级真题)
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料有()。
日清日结法的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。其正确顺序为()。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
以下关于人力资源预测的说法,不正确的是()。
随机试题
简述柏拉图崇尚贤人政治反对民主制的原因及柏拉图抨击民主制弊端的理由。
18岁女性患者,内外生殖器发育正常,肥胖,一直未有月经,以下检查哪一项对诊断关系不大
对怀疑急性脑出血的患者,最好的检查方法是
A.可疑不良反应B.一般不良反应C.严重不良反应D.罕见不良反应E.新的不良反应
关于冲突规范的类型的说法正确的是下列哪项?()
就甲、乙两家投标单位而言,若不考虑资金时间价值,判断并简要分析业主应优先选择哪家投标单位?就乙、丙两家投标单位而言,若考虑资金时间价值,判断并简要分析业主应优先选择哪家投标单位?(注:现值系数见表1-3)
按照专业工程规模标准,大型装饰装修工程是指单项工程合同额不低于()的工程。
施工图预算中适应于市场经济体制的预算编制方法是()。
阅读案例,按要求作答。A小学是一所农村片区中心学校,郑老师是该校的新任校长。开学前,郑校长深入调查了A小学之前的办学情况,了解到一些问题:因外来生源多而学位有限,采取考试入学;学校经费管理、使用不够规范,存在虚报、挪用少量代课金现象;个别教师在校
(2012年下半年)甲乙双方订立合同,规定甲应予2007年8月1日交货,乙应予同年8月7日付款,月底,甲发现乙财产状况恶化,已没有支付货款的能力,并有确切证据,甲提出终止合同,但乙未允。基于上述情况,甲于8月1日未按约定交货,依照合同法的原则。下列关于甲行
最新回复
(
0
)