首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
admin
2013-09-25
46
问题
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
选项
A、以绩效为导
B、以行为为导向
C、以工作为导
D、以技能为导向
答案
D
解析
以技能为导向的工资结构(技能工资制)的特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。其优点是有利于激励员工提高技术和能力。其不足之处是忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素,企业工资成本也比较高;而且适用范围窄,只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业,或者说处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代面试以面谈为主加人一些辅助形式,具体包括()
为了使岗位工作丰富化,应注重达到()
一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()
企业在审核人工成本预算时,无需()
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。
在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。
培训课程设计的要素包括()。
随机试题
轮船所带的燃料最多可用12h,驶出时顺水,速度是30km/h;返回时逆水,速度是顺水速度的。为保证能正常返航,这艘轮船最多可驶出()。
男.46岁,从1.8米高处摔下,右胸着地。体格检查:神清,呼吸34次/分,心率100次/分,血压130/75mmHg,右胸壁畸形,无伤口,出现反常呼吸,双肺呼吸音粗.无干湿啰音。身体其余部分无损伤。现场急救的最重要处理是
按照《建筑工程施工合同文本》,对于隐蔽工程()。
西北安装公司承建一水泥厂机电工程,合同造价2400万元,其中主材料费和非标设备制安费占65%,工期为8个月。合同约定:(1)工程用主材料和设备由甲方供货,其价款在当月发生的工程款中抵扣。(2)甲方向乙方支付预付款为合同价的20%,并按起
资产评估值的高低主要取决于()。
下列关于因果分析模型的说法,不正确的有()。
有如下程序:PrivateSubCommand1Click()DimiAsInteger,jAsInteger,sumAsIntegern=1Doj=1Dosum=sum+j:j=j+1Printj;LoopUn
Accordingtoarecentsurvey,morethan50%ofAmericansisconcerned(1)______aboutthegrowingrudenessintheU.S.Weassa
HowtoStudyEnglishinYourDream:theTheoryI.IntroductionA.ConnectionsamongEnglishstudy,【T1】______【T1】______B.Twor
Accordingtowhatyouhavejustsaid,amItounderstandthathisnewpost______noresponsibilitywithitatall?
最新回复
(
0
)