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(2012年)面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
(2012年)面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
admin
2015-09-09
48
问题
(2012年)面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
选项
A、应聘者顺序偏差
B、对比效应
C、负面印象加重效应
D、首因效应
答案
C
解析
负面印象加重倾向是在面谈开始之前获得的有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论。一般而言，负面信息对人所产生的影响大过正面信息对人产生的影响，对人的印象从好变坏比较容易，而从坏变好却比较难。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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