下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。

admin2022-08-11 55

问题下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。

选项 A、专家经验判定法
B、数据积累法
C、排序法
D、层次分析法

答案B

解析常见的权重设计方法包括：(1)专家经验判定法。(2)排序法。(3)层次分析法。B项是绩效考核信息采集方法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aksv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)