A、作家不该辞职 B、要做适合自己的工作 C、报社老板给作家加薪了 D、全才更符合社会的需求 B

第40到43题是根据下面一段话：
    一位知名作家接管了一家报社，结果没几天就主动辞职了。原因不是他没有能力写稿子，而是他不懂怎样把报纸办好，他自己也感觉办报纸比写小说还累。
    管理者们有时也会遇到像作家这样的人才，他们的确很出众，但是由于他们对某些事务不擅长，工作起来不仅显得吃力，也显得被动。有的人适合搞科研，有的人适合做管理，有的人喜欢习文，有的人酷爱练武。一个优秀的领导，应该清楚地了解其下属的所长，让他们各就各位，各司其能。
    就像那位作家，报纸没办好，既浪费了自己的时间，又给报社带来了经济损失。在这种情况下，报社老板最明智的做法，就是让作家做他能够做好的事情。如果继续让他办报纸，也只会是“赔了夫人又折兵”。所以，一个管理者需要具备以下素质：明白全局的工作目标、了解整个团队的需要、对每一位下属的能力了如指掌。这样，管理者才能做到“人尽其才，物尽其用”。
    40．作家为什么辞职?
    41．这段话中“赔了夫人又折兵”是什么意思?
    42．根据这段话，下列哪项正确?
    43．这段话主要谈什么?