适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。(2003年11月二级真题)

admin2013-08-07 47

问题适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。(2003年11月二级真题)

选项 A、拓展训练
B、特别任务法
C、管理者训练
D、敏感性训练法

答案D

解析敏感性训练法又称工小组法，要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。敏感性训练法适用于组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派工作人员的异国文化训练等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aRov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)