首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于绩效考评表述正确的是( )。(2005年11月二级真题)
下列关于绩效考评表述正确的是( )。(2005年11月二级真题)
admin
2013-08-05
39
问题
下列关于绩效考评表述正确的是( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B、由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C、在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D、如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论
E、环境变化致使原定目标不切实际时,应当凋整目标
答案
C,D,E
解析
A项建立和完善绩效管理系统是企业人力资源管理部门的一项战略性任务;B项在人力资源部应建立一个工作小组全面负责员工的申诉接待和调处。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aGIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于国家基本劳动制度的有()。
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
对培训师进行培训的主要内容不包括()
培训需求分析模型包括()
制度化管理的优点不包括()
招聘总成本效益的计算公式为()。
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
笔试的缺点在于()。
随机试题
Wheredidthemoviesbegin?ItisoftensaidthattheyareanAmericaninvention.Itisnotentirelytrue.Themotionpictureha
适用于招标人愿意较深入地介入设计控制及对设计和施工进行相互协调管理,并希望分散承担风险的情况的是()。
【背景资料】某机电安装工程项目,业主通过公开招标方式选择了某机电安装公司,双方签订了机电安装工程施工总承包合同,施工总承包企业又选择了一家劳务分包公司,将某分部工程的劳务作业分包给该劳务分包公司。在施工过程中发生如下事件。事件一:由于业主供应的工程材料
影响营业利润金额大小的项目有()。
乙公司是甲公司的全资子公司,20×2年甲公司、乙公司有如下业务:(1)甲公司从乙公司购入在建厂房一幢,价款1850万元,甲公司通过银行转账1800万元,其他款项用公司产品抵偿;(2)甲公司从建材市场为在建厂房购进建筑材料一批,价款为19
物流信息的有效管理是现代化管理的基础和依据。()
艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要发展任务是()。
自1948年12月发行第一套人民币以来,中国人民银行已陆续发行五套人民币。第五套人民币是由中国人民银行首次完全独立设计与印制的货币,它标志着中国货币的设计印制体系已经成熟,印制技术达到国际先进水平。第五套人民币应用了多种具有国际先进水平的防伪技术,其中首次
某同学在校园网访问因特网,从该同学打开计算机电源到使用命令ftp202.38.70.25连通文件服务器的过程中,()协议可能没有使用到。
Readthefollowingarticleinwhichfivepeopletalkaboutthefuture.ForQuestion61to65,matchthenameofeachspeakerto
最新回复
(
0
)