首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。
admin
2017-05-10
51
问题
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。
选项
A、应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B、应提供明确的决策点
C、应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
D、应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
A
解析
根据人员甄选有效排列的评价标准,应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边。所以选项A说法有误。本题考查人员甄选的评价标准。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aDMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对许多企业来说,()代表着招聘的一种主要渠道。
该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。在该厂,如果工资率从8元/小时上升到10元/小时,工人的劳动的时间也从8小时/天增加到10小时/天,此时,该劳动力供给曲线()。
我国企业职工工伤待遇包括()。
下列不屈于工作分析的基本术语是()。
社会知觉效应中,刻板印象的优点有()。
资料:小陈大学毕业后去一家证券公司当人事主管,工作一段时间后,他发现该公司原来的工作分析已经不能适应新技术、新信息和新系统产生和发展的需要,因为该工作分析是他的前任于5年以前做的,于是他着手重新进行该公司的工作分析。根据以上材料,完成下列问题。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果该企业利用广告招聘方法,一般可能选择的形式有()。
经济学家把所有参加经济活动的人的理想目标设定为()。
人员选拔预测因素中的智力因素包括( )。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的()。
随机试题
在各项教学任务中,应当以传授基本知识和______为基础。
A.血浆晶体渗透压B.血浆C.血浆胶体渗透压D.组织液胶体渗透压对维持细胞内外水平衡有重要作用的是
维生素D缺乏性手足搐搦症发生惊厥史由于
破伤风患者最初表现为
现行《大气污染物综合排放标准》对排气筒的高度作了相应的规定。排气筒高度除须遵守表列排放速率标准之外,还应高出周围200m半径范围的建筑(),不能达到该要求的排气筒,应按其高度对应的表列排放速率标准值的()执行。
根据《建设工程工程量清单计价规范》,混凝土及钢筋混凝土工程量的计算,正确的是()。【2008年真题】
位于市区的某集团总部为增值税一般纳税人,2019年7月经营业务如下:(1)销售一批货物,价税合计2260万元,因购货方在两天内付款,给予现金折扣,实际收取2100万元。(2)向境外客户提供完全在境外消费的咨询服务,取得30万元。
A、 B、 C、 D、 C题干图形均可一笔画成,选项中只有图形C可一笔画成。
下面哪一项对钉子从1到7的排列与题目中所给出的条件相一致?若P和Q分别在2号和4号洞,则下面哪一项可能正确?
ALettertoExpressComplimentsWritealetterofabout100wordsbasedonthefollowingsituation:Atyphoonsweptacro
最新回复
(
0
)