首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
admin
2021-12-09
62
问题
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案
B
解析
对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zybv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在心理测试中，身体能力测试属于()。
福利的支付方式分为()。
集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明材料应包括()。
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。
培训服务制度条款应明确()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()。
培训前对培训师的基本要求包括()。
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
关于工作满负荷，下列表述正确的是()。
关于录用决策，下列理解错误的是()。
随机试题
罗宾逊教授：在某一地区发现的巨大陨石碰撞坑被认为是解释发生在中生代末期的动植物大规模地灭绝的线索。然而在那个地点发现的岩石的晶体结构显示产生陨石坑的碰撞并不是罪魁祸首。当熔化岩石结晶时，它们表现出当时地球磁场的极性。尽管在大灭绝的时候地球的磁场发生了反转，
麻黄碱及其盐类水溶液，与硫酸铜试液及氢氧化钠试液作用，加乙醚振摇后，水层变成蓝色、醚层显
无并发症的妊娠足月孕妇的体重约增加
利用建筑结构作吊装点，必须对承载的建筑结构在受力条件下的强度和稳定性进行校核，并征得()同意后，方可作业。
证券公司申请成为证券交易所会员的，需提交的材料包含()。
在行政处罚听证程序中，当事人要求听证的，应当在行政机关告知有要求举行听证的权利后()内提出。
某工业企业大量生产甲产品，生产费用在完工产品与在产品之间的分配采用约当产量法。本月有关成本资料如下： 甲产品本月完工5200件，月末在产品800件，原材料在开工时一次投入，在产品的完工程度为50％。 月初在产品成本和本月生产费用合计为1529300元。
Iftheexchangeratewiththedollarcontinuestodrop,______thecountry’sbusinesseswillcertainlylosemoney.
不允许出现重复字段值的索引是
为了清除列表框中指定的项目，应使用的方法是
最新回复
(
0
)
