首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对人力资本理解正确的是( )。
下列对人力资本理解正确的是( )。
admin
2009-11-26
77
问题
下列对人力资本理解正确的是( )。
选项
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资本具有一般资本的共性,但是与物质资本相比,它呈现出以下自有特征:①人力资本存在于人体之中,它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性,其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本具有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询关系在咨询中的重要意义,具体体现在()。
罗杰斯提出的心理健康者的5个特征包括()。
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后,最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司,另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业,是湖南省农资销售实力最强的公司,其经销网络
某厂开发的新产品——气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且
某家公司制造产品多年,过去一直受政策保护,经营十分顺利,营业额节节上升,收益率尚佳。近年来,由于市场国际化、消费者消费习性多元化,致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退,加之现存经营包袱颇重,也增加了经营上的压力。鉴于此,该公司除积极地进行总体经营体制改
企业对终端工作人员的管理表现在()。
客户服务管理的内容主要包括()。
下列属于早期采用者的特征有()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
随机试题
()是东汉杰出的唯物主义思想家和教育家,主要著作为《()》,与儒家神学明显对立的论点有:天道();万物()等。其思想以()精神为特征。
判断下列关于多样性指数的说法,正确的是()
患者,女,32岁,每于经期头晕沉重,胸闷泛恶,少食多寐,苔白腻,脉滑。
A.FeB.维生素AC.维生素DD.CaE.维生素C缺少()会导致佝偻病
比色法测定氨氮所用到的纳氏试剂是指()。
施工总布置应遵循的原则包括()。
固定造价合同的结果能够可靠的估计,应同时具备的条件是( )。
()是指金融资产根据历史成本所反映的账面价值。
已知的值是().
CulturalDifferencesbetweenEastandWestI.FactorsleadingtotheculturaldifferencesA.Differentculture【T1】______【T1】_
最新回复
(
0
)