某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 55

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是( )。

选项 A、在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B、该公司与小张订立一年期限劳动合同
C、该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D、该公司随时解除与小张签订的劳动合同

答案C

解析被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。

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组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。

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组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。

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治疗氯丙嗪引起的震颤麻痹，宜选用

应将医疗机构取得印鉴卡和情况向本行政区域内定点批发企业通报的是()。

根据“十一五”规划，我国努力推进交通运输装备现代，争取到2010年，营运货车达到700万辆，力争重型货车、专用车辆、厢式货车的比例分别达到()。

下列关于甲公司融资租入大型生产设备会计处理的说法中，正确的有()。

常言道：“人要实，火要虚。”此话的意思是说做人要脚踏实地，才能事业有成：可燃物要架空一些，才能燃烧更旺。“火要虚”的目的是()。

Itwasjustafootnotecomparedwiththemoreinfectiousdisasterthatkilledmillionsmorepeoplein1918,butthe1957influen

窗体上有Check1、Check2两个复选框，标题分别为"下划线"、"加粗"，还有一个Text1文本框和一个Command1命令按钮。程序的功能是：单击Command1按钮，则根据复选框选中的情况对文本框中的文字做相应的修饰，如图所示。下面为Command

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组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

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敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

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