首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关系市场营销的核心概念是( )。
关系市场营销的核心概念是( )。
admin
2011-03-02
82
问题
关系市场营销的核心概念是( )。
选项
A、企业与顾客之间的长期关系
B、产品与企业的市场形象
C、用较低的价格向顾客出售产品或服务
D、市场占有率
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zgb0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收
某公司是以制药为主业的公司，公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩
某公司从去年年底到今年六月已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大。同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：工作说明书形成后
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。
关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是()。
计时工资的特点是()。
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是()。
“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的()胜任特征。
随机试题
某企业生产一种产品，单价12元，单位变动成本8元，固定成本3000元，销售量1000件，所得税税率25％。欲实现目标税后利润1500元，若其他因素不变，企业可采取的措施有()。
患儿，男，3岁。体重13kg。近1月来食欲不振，面色少华，倦怠乏力，大便偏稀，夹有不消化食物，舌质淡，苔薄白。该患儿应首先考虑的中医诊断是
新立农场将其所有的厂房设备抵押给了S市商业银行，以获得50万元的贷款。后来，新立农场与天山乳品公司发生合同纠纷，天山公司向法院起诉，并申请财产保全。则下列表述中不正确的是：
矩阵法在环境影响识别中是以()的方式说明拟建项目的环境影响。
根据所给图表，回答81～85题。下列说法与资料相符的是：
设函数f(x)=(ex一1)(e2x一2)…（enx一n），其中n为正整数，则f’(0)=
HowtoJumpQueueFuryIfyoufindyourselfwaitinginalongqueueatanairportorbusterminusthisholiday,willyoutryto
Theprocessby【66】ofwhichhumanbeingsarbitrarilymakecertainthingsstandforotherthingsmaybecalledthesymbolicproces
Acommitteewasappointedto______policecorruption.
A、Helefthisnotesathome.B、Hedoesn’tknowwherehisnotesare.C、Hedoesn’twanttolendhisnotestoher.D、Heagreestol
最新回复
(
0
)
