在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

admin2020-01-14 61

问题在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

选项 A、小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B、小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C、学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D、新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

答案C

解析晕轮误差又称为晕轮效应、晕圈错误、光环效应，指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这一效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业培训管理制度包括()。

公司员工绩效评审系统的功能有()

()即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

在各种考评方法中，()比较适合用于考评从事科研教学工作的人。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时()。

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有()。

关于预测效度，正确的描述是()。

()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

在社会生活中，职业活动()

内在拟交感活性

患者诊断为胃溃疡，则其疼痛规律为()。

若f’(x0)=1，f(x0)=0，则=_________．

在可以顺延工期的情况下，只有(　　)才有权要求承包人采取赶工措施按期或提前完成。

在KIS系统中保存收字1号凭证时，系统提示“凭证(收1)不符合借方必有(1001)的限制”，是由于（）基础资料中设置了限制条件。

当前企业对员工的绩效考核项目主要包括()。

3

Whohasgotapencil?

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledLeadinganEconomicalLifeinCollege.Youshouldwrit

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业培训管理制度包括()。

公司员工绩效评审系统的功能有()

()即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

在各种考评方法中，()比较适合用于考评从事科研教学工作的人。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时()。

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有()。

关于预测效度，正确的描述是()。

()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

在社会生活中，职业活动()

内在拟交感活性

患者诊断为胃溃疡，则其疼痛规律为()。

若f’(x0)=1，f(x0)=0，则=_________．

在可以顺延工期的情况下，只有( )才有权要求承包人采取赶工措施按期或提前完成。

在KIS系统中保存收字1号凭证时，系统提示“凭证(收1)不符合借方必有(1001)的限制”，是由于（）基础资料中设置了限制条件。

当前企业对员工的绩效考核项目主要包括()。

3

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在可以顺延工期的情况下，只有(　　)才有权要求承包人采取赶工措施按期或提前完成。