首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。
admin
2021-12-07
69
问题
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。
选项
A、一次量化
B、二次量化
C、类别量化
D、模糊量
答案
B
解析
二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式。一次量化是指对素质测评的对象直接的定量刻画。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ZE6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工培训的直接成本,不包括()。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
劳动力市场的制度结构要素有()。
《劳动法》规定,集体合同文本须提交()审核,经审核通过后才具有法律效力。
岗位规范的内容包括()。
决策树的构成要素包括()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
职业化包含多种层次的内容,其核心层是()。
随机试题
下列描述的变化是因为大动脉管壁硬化所导致的。哪个是不正确的
参与免疫溶血反应的成分是
建设项目竣工验收在正常情况下的验收范围包括()。
该公司流动比率为( )。该公司的现金比率为( )。
下列业务中,应当征收营业税的是()。
股票投资的系统风险包括()。
企业标志系统管理应达到的标准有()。
在单位日常工作中,有些事情是时间紧急但不是很重要,有些事情非常重要但不是非常紧急。面对这些事情你会怎么做?
科学研究不应寻求绝对的普遍真理——2012年英译汉及详解SincethedaysofAristotle,asearchforuniversalprincipleshascharacterizedthescientificen
下列哪一种活动中,只存在同步关系?()
最新回复
(
0
)