下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是( )。

admin2018-06-04 60

问题下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是( )。

选项 A、有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B、岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式
C、能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D、员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

答案C

解析以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化，岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构。以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Z7Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()

事业部制结构所具有的优势不包括()

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

领导情境理论中，选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

W是某市职业道德标兵，他以厂为家的事迹一直广为流传，最近有消息说W“大奸似忠”，过去的一切都是装出来的。对于这样的说法，你会()。

()体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]

()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

面试考官的目标包括()。

毫针提插法操作时，适宜的频率是

A、麦冬B、杜仲C、牡丹皮D、厚朴E、黄柏有黏液细胞、石细胞和晶纤维的中药材是

GMP规定，批生产记录应

建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是(　　)。

下列因素中，属于影响企业资本结构的外部因素有()。

向特定的投资者发行，一般以少数与发行者业务联系密切的投资者为对象来募集资金的证券发行方式是()。

(40)也称为优先选用逻辑关系，通常根据对具体应用领域内部的最好做法，或者项目某些非寻常方面的了解而确定活动之间的关系。

A、Itisperfectineachpossibleway.B、Itcanbringmanygoodneighbors.C、Itisnearertoherparents’home.D、Ithasadvantag

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()

事业部制结构所具有的优势不包括()

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

领导情境理论中，选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

W是某市职业道德标兵，他以厂为家的事迹一直广为流传，最近有消息说W“大奸似忠”，过去的一切都是装出来的。对于这样的说法，你会()。

()体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]

()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

面试考官的目标包括()。

毫针提插法操作时，适宜的频率是

A、麦冬B、杜仲C、牡丹皮D、厚朴E、黄柏有黏液细胞、石细胞和晶纤维的中药材是

GMP规定，批生产记录应

建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是( )。

下列因素中，属于影响企业资本结构的外部因素有()。

向特定的投资者发行，一般以少数与发行者业务联系密切的投资者为对象来募集资金的证券发行方式是()。

(40)也称为优先选用逻辑关系，通常根据对具体应用领域内部的最好做法，或者项目某些非寻常方面的了解而确定活动之间的关系。

A、Itisperfectineachpossibleway.B、Itcanbringmanygoodneighbors.C、Itisnearertoherparents’home.D、Ithasadvantag

建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是(　　)。