首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商业数据除了具有数据的基本属性外,还具有( )特征。
商业数据除了具有数据的基本属性外,还具有( )特征。
admin
2013-09-13
72
问题
商业数据除了具有数据的基本属性外,还具有( )特征。
选项
A、安全性
B、准确性
C、及时性
D、适用性
E、多样性
答案
B,C,E
解析
商业数据除了具有数据的基本属性外,在记录商业信息时还具有商业数据所独有的特征,包括:①准确性。商业数据必须准确,包括使用正确的计量单位、记录精度和记录方法等,否则就失去了意义,甚至会带来不可估量的损失;②及时性。商业信息的时效性很强,如果不及时记录就会造成无法挽回的损失;③多样性。商业信息的来源、产生的方式、加工的手段、计量单位的不同,使得商业信息的表现形式多种多样,因此,在用商业数据记录商业信息时要选择适当的记录方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YbSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是()。
对企业而言,员工流失的隐含成本是()。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
对商业信息进行计算加工时,采购部门正确的做法是()。
随机试题
设立非独立的期刊编辑部,应具备()等条件。
用户可以使用Word2003进行文字编辑,下面的叙述中错误的是__________。()
下列关于晶状体异位和脱位的叙述哪项是错误的
在队列研究中,估计某因素与某疾病关联强度的指标是
关于行政许可程序,下列哪一选项是正确的()
根据法律规定,人民法院审理案件一律公开,但哪些案件除外?()
镇总体布局的影响因素包括()
下列不属于19世纪自然科学的三大发现之一的是()。
对于学生课堂上玩手机,下列较好的教育方式是()。
Whatisthegoaloftheclimatebill?
最新回复
(
0
)