下列关于劳务派遣的表述，不正确的是( )。[2015年11月二级真题]

admin2017-03-06 21

问题下列关于劳务派遣的表述，不正确的是( )。[2015年11月二级真题]

选项 A、劳务派遣是一种组合劳动关系
B、雇主是劳务派遣单位
C、本质特征是雇用和使用相统一
D、雇员是被派遣劳动者

答案C

解析劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。A项，劳务派遣是一种组合劳动关系，由劳动者的雇用与使用相分离的特征所决定；BD两项，在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YVIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于劳务派遣的表述，不正确的是( )。[2015年11月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]

工作时间的种类不包括()。[2014年11月三级真题]

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策。

单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，此时你会()。

俗话说，人无笑脸莫开店。这句话的意义在于()。

招聘总成本效益的计算公式为()。

实际工资的计算公式是()。

从发音方法来说，声母b是()。

开关插座不同极性带电间的电气间隙和爬电距离不小于__________mm。

根据《自然资源部关于全面开展国土空间规划的通知》(自然规划委员会)，下列关于国土空间规划编制必须做好过渡期内现有空间规划的衔接处理的表述，错误的是()。

果断、理智、自律并掌握一定的服务原则和技能，是导游员独立从事导游工作所需具备的素养。()

杜莎夫人蜡像馆

Thefactisthattheenergycrisis,whichhassuddenlybeenofficiallyannounced,hasbeenwithusforalongtimenow,andwill

数据库设计中，反映用户对数据要求的模式是

Walking—likeswimming,Bicyclingandrunning—isanaerobicexercise,【C1】______buildsthecapacityforenergyoutputandphysica

A、17people.B、13people.C、15people.D、4people.D