2. 职业资格
  3. 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取( )。

当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取( )。

admin2018-07-02  63
问题 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取(    )。
选项 A、扭转型战略
B、进攻型战略
C、防御型战略
D、多样型战略
答案B
解析 当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜采用扭转型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应当采用进攻型战略。
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