首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
admin
2021-08-18
63
问题
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
选项
A、不能求全责备
B、尽量使用全面衡量的方法
C、坚持“少而精”
D、必须使用全部的衡量方法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YHbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
如何进行培训需求信息的收集与整理?可选用哪些方法?
请按照2008年某省公务员录用以结构化面试方法提出自己的见解和理由。(1)你对要报考的单位知道哪些?你是通过什么方式收集到这些信息的?(2)你买了一些礼品去看望生病在家的一个朋友,碰巧在楼道里遇见了你单位领导的爱人,对方以为你是来她家拜
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直
某机械没备公司在两欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公州认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有()。
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。
()不具有法律效力。
随机试题
Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadeningourknowledgeofourselvesandtheworldaboutus.When
A.静脉注射剂B.气雾剂C.肠溶片D.直肠栓E.阴道栓经肺部吸收
动脉导管未闭可出现肺动脉瓣狭窄可出现
A.潜伏期为7~21天,平均14天B.潜伏期为15~45天,平均30天C.潜伏期为10~70天,平均40天D.潜伏期为15~150天,平均50天E.潜伏期为30~180天,平均70天甲型肝炎
A.单核细胞显著增多B.中性粒细胞显著增多C.淋巴细胞显著增多D.嗜酸性粒细胞显著增多E.嗜碱性粒细胞显著增多
除交易所交易的标准化期权、权证之外,还存在大量场外交易的期权,这些新型期权通常被称为()。
根据图中的图形轮廓。判别大洲的名称。热带地区最广大的大洲是________。
毛泽东关于人民军队建设的思想主要包括()。
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
Cultureisthesumtotalofallthetraditions,customs,beliefandwaysbflifeofagivengroupofhumanbeings.Inthissense
最新回复
(
0
)