首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
admin
2021-08-18
51
问题
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
选项
A、例会制度
B、正式通报
C、员工满意度调查
D、劳动管理表单
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YFbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。①品质主导型。品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工400名在第一线工作。技术人员90名，企业领导层30名，请问：
简述职业安全卫生保护费用的分类。
简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
李某2000年被甲公司雇用，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间，李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院
王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2015年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后，向人力资源部提出要
职业教育不包括()。
随机试题
荆芥的主要归经是
根据正颌外科截骨愈合以及生物力学特点，术后追踪观察至少应持续()
A．肺不张B．肺脓肿C．阻塞性肺气肿D．ARDSE．MODS患者，男，55岁。X线胸片示双肺野透明度增加，纹理稀疏，肋间隙变宽，膈肌位置低。最可能为
张某两年前购买了一套建筑面积为120m2、单价为4000元/m2的住房，首付40%，另外60%向银行申请20年期贷款，贷款年利率为6%，采用按月等额本息还款方式还款。银行为规避风险，要求张某办理了与住房贷款相结合的人身保险。张某申请住房贷款需要提供的资
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处()日以下的拘留；构成犯罪的，依据刑法规定追究刑事责任。
广泛应用于控制机械设备、流水线生产过程的自动控制中的是()。
按照不同的发行标的，国债可以分为实物国债和货币国债。()
某酒店的使命是“为客人提供舒适”，其目标顾客是那些愿意支付高额住宿费用和希望享受一流个人服务的高端旅行者和度假者。该酒店的经营特色包括：周五是孩子们的卡拉OK之夜，周六，全家在私人小屋里吃龙虾，小游客们可以在月夜下露营，酒店一共有345间客房，每间都能看到
地陪带团到达机场要留出充裕的时间，国内航班要求提前()。
根据下列材料回答问题。2010年末，某市民用车辆拥有量达309．7万辆，同比增长8．7％。其中，进口车拥有量12．54万辆，增长43．2％。2010年末，该市个人年辆拥有量229．83万辆，同比增长9．2％，个人汽车拥有量103．85万辆，增长
最新回复
(
0
)
